Az év végi céges rendezvény számos vállalkozás életében kulcsfontosságú eseménynek számít, nem véletlenül, hiszen a munkáltatók szeretnék, ha méltó formában zárhatnák le a dolgozókkal együtt az adott évet. Nem mindenhol tartják szükségesnek a rendezvény megszervezését, lebonyolítását. Egyrészt egyesek úgy vannak vele, hogy nem akarnak még ezzel kapcsolatban is terhet rakni a munkavállalókra, másrészt annyi a munka, hogy egyszerűen nincs kapacitás arra, hogy még erre is jusson idő.
Minden nehézség és kétely ellenére fontos lenne, hogy a karácsonyi céges rendezvény meg legyen tartva. Ennyi kikapcsolódásra mindenkinek szüksége van, arról nem beszélve, hogy valamilyen formában kapcsolódniuk kell a dolgozóknak egymással, és egy ilyen rendezvény ehhez kiváló megoldást kínál.
A céges rendezvények, így az év végiek is egy nagyon lényeges dologhoz járulnak hozzá, mégpedig a jó munkahelyi légkör megteremtéséhez. Enélkül nincs gyümölcsöző, közös munka, megéri ráfordítani az időt, energiát a szervezésre, mert mindezek többszörösen is megtérülnek hosszú távon.
Miért kell a kiváló munkahelyi légkör?
1. Stressz, kiégés megakadályozása
A kiégett, szorongó munkavállalók kifejezetten hátráltathatják a munkavégzést, mégis nagyon sok helyen lehet találkozni ilyen problémákkal küzdő dolgozókkal. Ott elég hamar lehet is tapasztalni ennek a hatását, a levegőben szinte folyamatosan ott a feszültség, így a vállalkozás nem is tudja elérni a kitűzött célokat.
Ha a munkahelyi légkörrel kapcsolatban senkinek nincs hiányérzete, akkor a stressz, szorongás sem lehet úrrá az alkalmazottakon. Meg kell akadályozni azt, hogy a dolgozók túl legyenek terhelve, mert ez nagyban segíthet abban, hogy ne legyenek folyamatosan idegesek, ezáltal a feladataikra is jobban oda tudnak figyelni.
2. Produktivitás növelése
A jó munkahelyi légkör kiváló alapot biztosít ahhoz, hogy a dolgozók elégedettebbek legyenek. Akik szeretik a munkahelyüket, és elégedettek a pozíciójukkal, ők sokkal jobban tudnak teljesíteni, folyamatosan hibátlanul dolgoznak, ezáltal a cég mindig a maximumot nyújthatja az ügyfeleknek.
A színvonalas szolgáltatások, termékek hozzájárulnak a biztos jövő kialakításához, ez pedig azt jelenti, hogy kevés az esély arra, hogy az alkalmazottak elveszítenék a munkahelyüket. Mindezek alapján a jó munkahelyi légkör hatása igen messzire is tud nyúlni.
3. Kedvezőbb ügyfélkapcsolatok biztosítása
A jó hangulatot, közös munka eredményét a külső szemlélők, vagyis az ügyfelek is érzékelhetik. A kifogástalan munkahelyi légkör hatással van az ügyfelekkel történő interakcióra is. A motivált, elégedett dolgozók az esetek nagy részében sokkal segítőkészebbek és türelmesebbek az ügyfelek, vásárlók irányába, akik ezt a magatartást nagyon is értékelik.
Az így szerzett bizalom hosszú távra szólhat, ez pedig szintén a vállalkozás érdekeit szolgálhatja. Minél több az elégedett ügyfél, annál erősebb alapokat kaphat a cég a jövőjéhez.
Egy céges rendezvény ideális megoldást kínál a jó munkahelyi légkör kialakításához. A dolgozók megismerhetik egymást, mint magánemberek, olyan beszélgetéseket folytathatnak, amire a munkahelyen nem igazán lenne lehetőség.
Segítünk, hogy az év végi céges rendezvény sikeres és mindenki számára örömteli legyen. A catering terén minőségi szolgáltatást kínálunk, friss alapanyagok felhasználásával kifogástalan ünnepi menüvel is segítjük az esemény sikerét.
Weboldalunkon minden lényeges információt megtalálhat szolgáltatásainkról. Ha szeretne kérdezni, ajánlatot kérni, forduljon hozzánk bizalommal a feltüntetett elérhetőségeinken, készséggel válaszolunk az érdeklődőknek.
